La retraite progresssive, c'est quoi ?

La retraite progressive, c'est la possibilité pour les salariés agricoles de partir à la retraite et d'exercer une activité à temps partiel, qui sera prise en compte pour le calcul de leur pension définitive.

Les cotisations versées au titre de l’activité exercée après le départ en retraite progressive seront retenues pour le calcul de la retraite complète.

Le calcul de votre retraite progressive est effectué à titre provisoire. 

Le montant de la retraite entière ne peut être inférieur à la retraite qui a servi de base au calcul de votre retraite progressive. 

Conditions pour en en bénéficier

L’assuré doit :

• avoir au moins 60 ans,
• exercer une seule activité à temps partiel d’au moins 20% à la durée légale du travail applicable à l’entreprise,
• justifier de 150 trimestres auprès d'un ou de plusieurs régimes de retraite de base.

Nous ne retenons pas :

• l'activité exercée au titre d'un régime spécial (SNCF, RATP, mines…),
• la majoration d’assurance des assurés âgés de plus de 65 ans.

Ce dispositif concerne les retraites progressives prenant effet du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2010 inclus.

Montant de la retraite progressive

La fraction de retraite payée est fonction de votre durée de travail à temps partiel par rapport à la durée de travail à temps complet de votre entreprise.

Montant de la retraite progressive selon la durée du travail

Durée du travail à temps partiel  par rapport à un temps complet	Montant de la retraite progressive
60 % à 80 %	30 % du montant de la retraite complète
40 % à 59,99 %	50 % du montant de la retraite complète
Moins de 40 %	70 % du montant de la retraite complète

Nous supprimons le paiement de votre retraite progressive si vous exercez une deuxième activité à temps partiel ou reprenez une activité à temps complet.

Comment en bénéficier ?

Vous devez vous adresser au régime d’assurance vieillesse dont relève l’activité salariée que vous souhaitez exercer à temps partiel pendant votre retraite progressive (mention manuscrite à inscrire sur l’imprimé de retraite).

Des justificatifs seront nécessaires tels que le contrat de travail à temps partiel, l'attestation de l’employeur, la déclaration sur l’honneur attestant que l’assuré n’exerce plus aucune autre activité professionnelle.